{"id":282,"date":"2023-06-23T18:11:51","date_gmt":"2023-06-23T18:11:51","guid":{"rendered":"https:\/\/kins.simplyit.solutions\/?page_id=282"},"modified":"2023-07-30T11:05:43","modified_gmt":"2023-07-30T11:05:43","slug":"procedura-antymobbingowa","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/zanzibarkins.com\/pl\/procedura-antymobbingowa\/","title":{"rendered":"Procedura antyprzemocowa"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\n<\/svg>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\n<\/svg>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

polityka antyprzemocowa uczni\u00f3w<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Szko\u0142a niezale\u017cna KINS nie b\u0119dzie tolerowa\u0107 \u017cadnej formy zn\u0119cania si\u0119 mi\u0119dzy uczniami, nauczycielami i personelem.\u00a0<\/b><\/p>

G\u0141\u00d3WNE CELE<\/b><\/p>

  • Ceni\u0107 i szanowa\u0107 ka\u017cdego ucznia jako jednostk\u0119 w troskliwym, celowym i stymuluj\u0105cym \u015brodowisku<\/span><\/li><\/ul>
    • Aby doceni\u0107 wysi\u0142ek i osi\u0105gni\u0119cia, zach\u0119ca\u0107 uczni\u00f3w do bycia niezale\u017cnymi, odpowiedzialnymi i odnosz\u0105cymi sukcesy uczniami przez ca\u0142e \u017cycie<\/span><\/li><\/ul>

      \u00a0<\/span><\/p>

      Nasze o\u015bwiadczenie<\/b><\/p>

      KINS<\/span> nie b\u0119dziemy tolerowa\u0107 tyran\u00f3w ani \u017cadnego rodzaju zastraszania.<\/span><\/p>

      KINS ma promowa\u0107 bezpieczne, kooperatywne i warto\u015bciowe \u015brodowisko, w kt\u00f3rym ka\u017cdy cz\u0142onek spo\u0142eczno\u015bci szkolnej jest szanowany i w kt\u00f3rym g\u0142os ka\u017cdego jest s\u0142yszany, tak aby zn\u0119canie si\u0119 nie pojawia\u0142o si\u0119 w \u017cyciu ucznia w KINS<\/span>.<\/b><\/p>

      Kodeks post\u0119powania w zakresie zachowania w szkole i relacji w spo\u0142eczno\u015bci szkolnej<\/b><\/p>

      Uznajemy, \u017ce wszyscy doro\u015bli w szkole s\u0105 wzorami do na\u015bladowania dla uczni\u00f3w. Spos\u00f3b, w jaki zachowujemy si\u0119 wobec siebie nawzajem i uczni\u00f3w, jest szczeg\u00f3lnie wa\u017cny pod wzgl\u0119dem zapewniania pozytywnych wzorc\u00f3w do na\u015bladowania. Dlatego jako doro\u015bli musimy:<\/span><\/p>

      • Okazuj szacunek ka\u017cdemu uczniowi i innym kolegom w spo\u0142eczno\u015bci szkolnej jako jednostkom;<\/span><\/li>
      • B\u0105d\u017a \u015bwiadomy uczni\u00f3w nara\u017conych na ryzyko;<\/span><\/li>
      • Oddziel zachowanie od ucznia;<\/span><\/li>
      • Unikaj faworyzowania;<\/span><\/li>
      • B\u0105d\u017a postrzegany jako sprawiedliwy;<\/span><\/li>
      • Unikaj etykietowania;<\/span><\/li>
      • Maj\u0105 wysokie oczekiwania wobec uczni\u00f3w;<\/span><\/li>
      • Nigdy nie dawaj uczniom amunicji, kt\u00f3r\u0105 mogliby wykorzysta\u0107 przeciwko sobie;<\/span><\/li>
      • Aktywnie staraj si\u0119 podtrzymywa\u0107 kultur\u0119 pochwa\u0142 w szkole. <\/span>M\u0142odzi ludzie maj\u0105 r\u00f3wnie\u017c obowi\u0105zek dawa\u0107 swoim r\u00f3wie\u015bnikom przyk\u0142ad w\u0142a\u015bciwego zachowania.<\/li><\/ul>

        \u00a0<\/p>

        Dlatego uwa\u017camy, \u017ce wszyscy uczniowie musz\u0105:<\/p>

        \u25cf Okazuj szacunek swoim kolegom i osobom doros\u0142ym pracuj\u0105cym w spo\u0142eczno\u015bci szkolnej;
        \u25cf Wspieraj i opiekuj si\u0119 innymi, gdy mog\u0105 czu\u0107 si\u0119 bezbronni;
        \u25cf Do\u0142o\u017cy\u0107 wszelkich stara\u0144, aby uczestniczy\u0107 w pozytywnej kulturze KINS.
        \u25cf Aktywne wspieranie polityki antyprzemocowej w szko\u0142ach;
        \u25cf Bra\u0107 odpowiedzialno\u015b\u0107 za w\u0142asne zachowanie.<\/p>

        RODZAJE MOBBINGU<\/p>

        Emocjonalny np.<\/strong>
        Okropne znaki r\u0119k\u0105, ukrywanie rzeczy osobistych, nieprzyjazne zachowanie, pomijanie osoby, ranienie jej uczu\u0107.
        np. fizyczny<\/strong>
        Bicie, plucie, kopanie, bicie pi\u0119\u015bciami, popychanie i niszczenie rzeczy. Homofobiczne np. nazywanie kogo\u015b \u201egejem\u201d lub \u201elesbijk\u0105\u201d, na\u015bladownictwo. Za po\u015brednictwem osoby trzeciej np. wysy\u0142anie komu\u015b okropnej wiadomo\u015bci.
        Werbalny np.<\/strong>
        Wyzwiska, dokuczanie, sarkazm, bezczelno\u015b\u0107, obgadywanie kogo\u015b za jego plecami.
        Rasistowski np.<\/strong>
        Graffiti, rasistowskie wyzwiska, dowcipy, na\u015bladownictwo, gro\u017aby fizyczne.
        np. seksualny<\/strong>
        Dotykanie, gdy kto\u015b tego nie lubi, niegrzeczne komentarze i materia\u0142y pornograficzne.
        Cybernetyczny np.<\/strong>
        E-mail, MSN, SMS-y, telefony z aparatami\/zdj\u0119cia, media spo\u0142eczno\u015bciowe, dawanie klaps\u00f3w.<\/p>

        ZG\u0141ASZANIE I REAGOWANIE NA PRZEMOC<\/p>

        Wszyscy cz\u0142onkowie KINS zawsze b\u0119d\u0105 traktowa\u0107 incydenty zn\u0119cania si\u0119 powa\u017cnie, gdy incydent zn\u0119cania si\u0119 wyst\u0105pi. Gdy tylko incydenty wyst\u0105pi\u0105, pisemnie, ustnie lub e-mailem, w dowolnym momencie w szkole lub spo\u0142eczno\u015bci, uczniowie s\u0105 zach\u0119cani do poinformowania:
        \u25cf Cz\u0142onek personelu KINS;
        \u25cf Mama, tata, opiekun;
        \u25cf Zaufana osoba doros\u0142a;
        \u25cf Przyjaciel;
        \u25cf Mentor r\u00f3wie\u015bniczy; i przyj\u0119cie zasady STOP (Zacznij m\u00f3wi\u0107 innym ludziom)<\/p>


        Ka\u017cdy cz\u0142onek spo\u0142eczno\u015bci KINS ma swoj\u0105 rol\u0119 do odegrania w zapobieganiu przypadkom zastraszania i zg\u0142aszaniu ich, a tak\u017ce w udzielaniu wsparcia ofierze.
        Wszystkie incydenty i przypadki zastraszania nale\u017cy traktowa\u0107 powa\u017cnie, a personel musi udzieli\u0107 wsparcia ofierze poprzez:
        \u25cf S\u0142uchanie;
        \u25cf Udzielanie porad;
        \u25cf Podejmowanie odpowiednich dzia\u0142a\u0144 w celu zapewnienia bezpiecze\u0144stwa ofierze;
        \u25cf Podejmowanie niezb\u0119dnych dzia\u0142a\u0144 w celu powstrzymania zastraszania;
        \u25cf Monitorowanie sytuacji;
        \u25cf Poinformowanie rodzica\/opiekuna.<\/p>

        Zach\u0119ca si\u0119 osoby postronne, aby nie odchodzi\u0142y i nie ignorowa\u0142y n\u0119kania, ale poinformowa\u0142y kogo\u015b. Je\u015bli osoba postronna czuje si\u0119 bezpiecznie, mo\u017ce powiedzie\u0107 n\u0119kaj\u0105cemu, \u017ce nie podoba mu si\u0119 to, co si\u0119 dzieje, i poprosi\u0107 o zaprzestanie swoich dzia\u0142a\u0144. Zarejestrowane incydenty
        \u25cf Natychmiast zg\u0142o\u015b to nauczycielowi lub dyrektorowi szko\u0142y.<\/p>


        Sankcje
        Gdy pierwszy przypadek mobbingu zostanie zg\u0142oszony pracownikowi i udowodniony:
        Sprawca przemocy otrzyma ustne ostrze\u017cenie od odpowiedniego cz\u0142onka personelu, a ostrze\u017cenie to zostanie odnotowane w formie pisemnej.
        Ich zachowanie b\u0119dzie monitorowane i zg\u0142aszane rodzicom i dyrektorowi szko\u0142y.
        Je\u017celi n\u0119kanie powt\u00f3rzy si\u0119 po raz drugi, ucze\u0144 zostanie usuni\u0119ty ze szko\u0142y KINS.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        polityka antyprzemocowa wobec uczni\u00f3w Szko\u0142a niezale\u017cna KINS nie b\u0119dzie tolerowa\u0107 \u017cadnej formy prze\u015bladowa\u0144 mi\u0119dzy uczniami, nauczycielami i personelem. G\u0141\u00d3WNE CELE Ceni\u0107 i szanowa\u0107 ka\u017cdego ucznia jako jednostk\u0119 w troskliwym, celowym i stymuluj\u0105cym \u015brodowisku Docenia\u0107 wysi\u0142ek i osi\u0105gni\u0119cia, zach\u0119ca\u0107 uczni\u00f3w do bycia niezale\u017cnymi, odpowiedzialnymi i odnosz\u0105cymi sukcesy uczniami przez ca\u0142e \u017cycie Nasze o\u015bwiadczenie [\u2026]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-282","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nAnti Bullying procedure - KINS<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/zanzibarkins.com\/pl\/procedura-antymobbingowa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Anti Bullying procedure - KINS\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"student anti bullying policy KINS Independent school will not tolerate any form of bullying between students, teachers and staff.\u00a0 KEY AIMS To value and respect each student as an individual within a caring, purposeful and stimulating environment To recognize effort and achievement, encouraging students to be independent, responsible and successful lifelong learners \u00a0 Our Statement […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/zanzibarkins.com\/pl\/procedura-antymobbingowa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"KINS\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-07-30T11:05:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/zanzibarkins.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/underline.png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/zanzibarkins.com\\\/anti-bullying-procedure\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/zanzibarkins.com\\\/anti-bullying-procedure\\\/\",\"name\":\"Anti Bullying procedure - KINS\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/zanzibarkins.com\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/zanzibarkins.com\\\/anti-bullying-procedure\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/zanzibarkins.com\\\/anti-bullying-procedure\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/zanzibarkins.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/05\\\/underline.png\",\"datePublished\":\"2023-06-23T18:11:51+00:00\",\"dateModified\":\"2023-07-30T11:05:43+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/zanzibarkins.com\\\/anti-bullying-procedure\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/zanzibarkins.com\\\/anti-bullying-procedure\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/zanzibarkins.com\\\/anti-bullying-procedure\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/zanzibarkins.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/05\\\/underline.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/zanzibarkins.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/05\\\/underline.png\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/zanzibarkins.com\\\/anti-bullying-procedure\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/zanzibarkins.com\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Anti Bullying procedure\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/zanzibarkins.com\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/zanzibarkins.com\\\/\",\"name\":\"KINS\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/zanzibarkins.com\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Procedura antyprzemocowa - KINS","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/zanzibarkins.com\/pl\/procedura-antymobbingowa\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Anti Bullying procedure - KINS","og_description":"student anti bullying policy KINS Independent school will not tolerate any form of bullying between students, teachers and staff.\u00a0 KEY AIMS To value and respect each student as an individual within a caring, purposeful and stimulating environment To recognize effort and achievement, encouraging students to be independent, responsible and successful lifelong learners \u00a0 Our Statement […]","og_url":"https:\/\/zanzibarkins.com\/pl\/procedura-antymobbingowa\/","og_site_name":"KINS","article_modified_time":"2023-07-30T11:05:43+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/zanzibarkins.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/underline.png","type":"","width":"","height":""}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szacowany czas czytania":"3 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/zanzibarkins.com\/anti-bullying-procedure\/","url":"https:\/\/zanzibarkins.com\/anti-bullying-procedure\/","name":"Procedura antyprzemocowa - KINS","isPartOf":{"@id":"https:\/\/zanzibarkins.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/zanzibarkins.com\/anti-bullying-procedure\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/zanzibarkins.com\/anti-bullying-procedure\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/zanzibarkins.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/underline.png","datePublished":"2023-06-23T18:11:51+00:00","dateModified":"2023-07-30T11:05:43+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/zanzibarkins.com\/anti-bullying-procedure\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/zanzibarkins.com\/anti-bullying-procedure\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/zanzibarkins.com\/anti-bullying-procedure\/#primaryimage","url":"https:\/\/zanzibarkins.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/underline.png","contentUrl":"https:\/\/zanzibarkins.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/underline.png"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/zanzibarkins.com\/anti-bullying-procedure\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/zanzibarkins.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Anti Bullying procedure"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/zanzibarkins.com\/#website","url":"https:\/\/zanzibarkins.com\/","name":"KINS","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/zanzibarkins.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/zanzibarkins.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/282","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/zanzibarkins.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/zanzibarkins.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zanzibarkins.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zanzibarkins.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=282"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/zanzibarkins.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/282\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1472,"href":"https:\/\/zanzibarkins.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/282\/revisions\/1472"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/zanzibarkins.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=282"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}